Gut vorbereitet in die Zukunft.
Ein anspruchsvoller Arbeitsplatz erfordert eine erstklassige Aus- und Weiterbildung. Aus diesem Grund hat das Thema Personal-
entwicklung bei uns einen besonderen Stellenwert.
Durch unsere umfassenden Personalentwicklungsinstrumente geben wir unseren Mitarbeitern aller Qualifikationsstufen die Chance, sich fortwährend weiterzubilden und zu entwickeln, um so die nächste Stufe auf der Karriereleiter zu erreichen.
Die Kernpunkte unseres Personalentwicklungskonzeptes bilden folgende Instrumente:
- Fach- und Persönlichkeitsbeurteilungen durch Vorgesetzte
- Potenzialbeurteilung im Assessment Center
- individuelle Entwicklungspläne
- regelmäßige Fördergespräche
- Job-Rotation
- Auslandseinsätze
- Seminare
Wie Ihr Weg bei ThyssenKrupp Uhde verläuft, hängt von vielen Faktoren ab.
Der wichtigste davon: Sie!
Durch die Vermittlung von Kompetenzen, das Aufdecken von Potenzialen und die darauf aufbauende Erstellung von Entwicklungsplänen entsteht ein ganzheitliches umfassendes Förderprogramm, das individuell für den Mitarbeiter angepasst werden kann.
Darüber hinaus haben unsere Mitarbeiter die Chance fortwährend an Seminaren unserer Weiterbildungsprogramme teilzunehmen und dort Qualifikationen, wie das Lead Engineer-Zertifikat oder das Projekt Manager-Zertifikat, zu erlangen.
Berufseinsteiger werden in erster Zeit aktiv begleitet, um ihnen den Start in das Berufsleben zu erleichtern und mit den Gegebenheiten im Unternehmen vertraut zu machen. Neben ausgewählten Instrumenten werden die Mitarbeiter von einem Paten unterstützt und betreut.
URL: http://karriere.thyssenkrupp.com/de/karriere/ihre-zukunft-bei-uhde/ihre-entwicklung-bei-uns.html